WorkspaceOpportunities
People Operations · Process workspace

Employee onboarding

Rule-based discovery untuk mengurutkan area yang layak ditinjau bersama pemilik proses.

‹ Process library
Opportunity score adalah heuristic prioritization score

Skor 0–100 membantu mengurutkan aktivitas untuk discovery. Ini bukan probabilitas keberhasilan automasi dan bukan rekomendasi AI. Semua faktor di bawah berasal dari input node.

Opportunities terdeteksi
4
Berbasis aturan yang tersedia
High priority
0
Skor 75–100
Medium priority
2
Skor 55–74
Low priority
2
Skor 0–54
Optional Gemini AI

AI discovery copilot

Tambahan kualitatif untuk melengkapi—bukan menggantikan—heuristic opportunities dan hitungan deterministik.

Hanya setelah tombol ditekan, data proses terpilih (nama, deskripsi, departemen, volume, label/notes node, peran, sistem, dan asumsi) dikirim ke Google AI Studio. Hapus informasi pribadi/rahasia terlebih dahulu. AI tidak mengubah score, baseline, atau skenario.
Masuk ke cloud workspace untuk memakai Gemini AI. Sign in →
4 hasil
Medium priority
58
IntegrateHeuristic score

Verifikasi dokumen

Aktivitas menggunakan Drive dengan kesiapan integrasi 4/5. Evaluasi pertukaran data untuk mengurangi pemindahan informasi manual.

Pekerjaan manualRepetisi 4/5Standar 4/5Integrasi 4/5
Next actionPeriksa API/connector yang tersedia dan lakukan uji rekonsiliasi data.
Improvement focus: Serah-terima data
Medium priority
55
IntegrateHeuristic score

Siapkan akun dan perangkat

Aktivitas menggunakan Identity provider dengan kesiapan integrasi 5/5. Evaluasi pertukaran data untuk mengurangi pemindahan informasi manual.

Repetisi 5/5Standar 4/5Integrasi 5/5
Next actionPeriksa API/connector yang tersedia dan lakukan uji rekonsiliasi data.
Improvement focus: Serah-terima data
Low priority
43
IntegrateHeuristic score

Selesaikan orientasi

Aktivitas menggunakan LMS dengan kesiapan integrasi 4/5. Evaluasi pertukaran data untuk mengurangi pemindahan informasi manual.

Repetisi 4/5Standar 4/5Integrasi 4/5
Next actionPeriksa API/connector yang tersedia dan lakukan uji rekonsiliasi data.
Improvement focus: Serah-terima data
Low priority
42
StandardizeHeuristic score

Tetapkan tanggung jawab

Skor standardisasi saat ini 2/5. Template dan aturan input yang konsisten dapat mengurangi variasi pekerjaan.

Pekerjaan manualStandardisasi 2/5
Next actionSepakati checklist, format input, dan kriteria selesai lintas pemilik proses.
Improvement focus: Variasi & kualitas input

Opportunity score methodology

Faktor dan bobot yang digunakan pada skor aktivitas.

0–100
Monthly volumemin(volume / 500, 1)20%
Manual work intensitymanual = 1 · semi = 0.5 · automated = 020%
Repeatability(rating − 1) / 420%
Standardization(rating − 1) / 415%
Waiting timemin(wait minutes / 120, 1)10%
Error impact(rating − 1) / 410%
Digital integration readiness(rating − 1) / 45%

Kategori: 75–100 High · 55–74 Medium · 0–54 Low. Input dijepit dalam rentang valid sebelum perhitungan.